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为鼓励党员干部发扬“敢扛硬扛死扛”的“三扛”精神，营造风清气正的良好政治生态，近日，宁津县委县直机关工委聚焦“理论教学＋业务辅导”“现场教学＋观摩体验”“上台展示＋交流互动”“复盘回顾＋总结提升”四大版块，举办2023年“三扛”党务干部培训班，120余名来自宁津县机关单位的党务干部集中参加培训。

“宁津县坚持把党员教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，‘版块式’培训内容丰富，有很强的针对性和实用性，是宁津县多层次、多类别、多形式开展党务干部培训的创新举措。”宁津县委县直机关工委副书记贾筱侠说。

注重系统谋篇布局，围绕中心把握培训方向。宁津县委县直机关工委坚持县委中心工作到哪里、党员教育培训工作就覆盖到哪里。宁津县“三扛”党务干部“版块式”培训班在对党务知识集中辅导的基础上，突出具体业务的操作性和针对性，重点围绕发展党员流程解读、党支部标准化规范化建设、党组织换届及督导实务、机关党建宣传信息工作等实务进行专题解读，提升党务干部的学习能力、工作能力、思维能力、理解能力和创新能力。

注重精准靶向施训，紧扣需求增强培训实效。宁津县委县直机关工委扎实开展训前调研，掌握不同层次、不同领域党务干部的培训需求，分级分类精准选调党务干部“走出去”参加基层治理、金融服务、招商引资等领域的专题培训，“沉浸式”接受中国优秀传统文化教育，“面对面”学习先进，找差距、谈不足，让教育培训对“口”对“味”，充满生机活力。

注重纪律学风建设，严管严促营造良好氛围。宁津县委县直机关工委按照从严管理、模式开放、促进学习的原则，健全完善管理机制，学前强调培训纪律，观看警示教育片，拧紧党务干部思想“发条”；宁津县委县直机关工委全程对党员干部的日常表现进行考察评价，对党员干部出勤、课堂表现、学习考察等情况开展量化评分和记实管理，并在一定范围内公布，营造“凡训必严”的浓厚氛围，以优良的学风保证培训质量。

（大众日报客户端通讯员 张凯 记者 张双双 报道）